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Elsevier
通过我们出版

医疗、科学和研究领域更大的包容性和多元化

我们正在推动我们机构内部以及科学、研究和医疗保健领域的包容性。

Multi-ethnic business group

改善全球学术研究中的性别平衡

作为科研信息与分析以及科学出版领域的全球领先者,Elsevier 可以在关键领域产生影响,以增强跨性别、种族和民族以及地理维度的研究的多元化和包容性,并确保尽可能以最公平和包容的方式开展和报道研究。

“科研界塑造未来。让我们共同努力,在科学事业中创造包容和进步的浪潮。”

Kumsal Bayazit

KB

Kumsal Bayazit

Elsevier 的 首席执行官

面向我们的社区

作为科学出版、研究、健康信息和数据分析领域的全球领导者,爱思唯尔旨在通过循证方法,通过一系列基于数据的协调行动,促进和推动研究和医疗保健领域的包容性、多样性和公平性。

接受包容性与多元化咨询委员会提供的指导

我们正在联手消除系统性障碍和特权,让人们获得资源和机会,来取得成功。

我们由独立的包容性与多元化咨询委员会提供指导,委员会成员是来自世界各地的杰出学者。通过实施相关举措来影响代表性不足的群体在学术界的职业发展,以及为科研领域的包容性与多元化原则制定标准和最佳实践,委员会积极改善性别、种族和族裔的多元化和包容性以及地域代表性。

推动系统性变革

通过共同努力消除系统性参与障碍并积极支持职业发展,我们可以加快建立一个包容的科研生态系统。

我们的性别报告按学科和国家/地区提供了关于女性代表性如何演变的数据,有助于指出差距所在以及真正的进步。

Two engineers examining geological data on a digital screen

Elsevier, including The Lancet and Cell Press, is partnering with the MESSAGE (Medical Science Sex and Gender Equity)(在新的选项卡/窗口中打开) project, which aims to improve the integration of sex and gender considerations across data collection, analysis and reporting in biomedical, health and healthcare research in the UK.

面向我们的客户

我们致力于为使用我们平台开展工作的人们创造一个包容的环境。这可能意味着帮助作者在研究的设计、分析和报告中考虑多元化,并确保我们的医疗保健和护理平台照顾到受益者的多元化。

具有包容性和无障碍性的平台

我们的研究和健康平台上的信息需要易于访问——旨在普遍可用,以便残疾人能够消费并为研究做出贡献。 我们致力于无障碍设计和刻意实践,使残疾人能够像正常人一样充分、平等和独立地获得服务。

Libriarian helping student

让医疗保健真正具有包容性

创新的基础在于多样性和包容性。 在 Elsevier ,我们有一群多元化的人来创造我们的教育和解决方案。 通过反映世界的多样性,我们确保在全球范围内培养更加公平的医疗保健。

了解详情

Transmasculine and transfeminine couple

面向我们的员工

我们希望 Elsevier 是一个理想的工作场所。我们希望无论我们员工的性别认同、国籍、种族、民族、宗教、性取向、年龄或残疾状况如何,我们的员工均能感受到自己受到重视,拥有平等的机会,并从同工同酬中受益。

Still photo of Asian woman from inclusion diversity video

在爱思唯尔,什么对您来说很重要?

“越来越多的证据表明,多元化的团队可推动更好的进步。这一点非常重要。但更重要的是做正确的事。我认为,让人们对自己的处境感到满意,让他们有平等的机会在任何环境和社区中都能取得进步,这一点至关重要。...”

Kumsal Bayazit

KB

Kumsal Bayazit

Elsevier 的 首席执行官

打造更加多元化的员工队伍

因为我们重视 Elsevier 的文化差异,所以我们制定了一个课程来打造更加多元化的员工队伍。我们的主要做法包括

性别平等人才培养计划

为期 9 个月的发展之旅,以提高高级领导职位的性别平衡

无意识偏见培训

迄今为止,80% 的管理层参与了该培训

我们多元化的五个维度之一是建立残障人士的信心

帮助经理和所有同事了解残障知识、礼仪、信息披露和无障碍设施

心理安全

2021 年为 2,585 名参与者举办了 271 场团队研讨会